در صعود اخیر کوهنوردان ایرانی به قله ی ماناسلو مسئول فنی و مربی تیم یکی از چهره های نام اشنای کوهنوردی کشور است . کسی که تنها بازمانده ی حادثه ی گاشربروم یک است ، حادثه ای که به گفته ی نجاریان  تجربه های ارزشمندی برایش داشته است  . در این دو روز گمانه زنی های متعددی از چگونه گی وقایع منجر به فوت عیسی میرشکاری گفته شده است که چند سوال بزرگ را در ذهن دست کم برخی از کوهنوردانی که به خوبی این حوادث را دنبال می کنند پیش می آید .

بد نیست گذرا اشاره ای به پست نجاریان در خصوص سرپرستی لیلا اسفندیاری در حادثه ی نانگا پاربات  بکنم . در این متن نجاریان به شدت اسفندیاری را به تجربه اندک  و مدیریت ضعیف ، عدم توانایی در کنترل و مدیریت تیم متهم کرده است . وقایع بازگو شده از زبان نجاریان از حادثه ی گاشربروم یک و ناتوانی آقایان " ب " و " ن " در بستن کارگاه برای فرود محمد اوراز و حادثه ی سقوط محمد اوراز نکات ماندگاری از نقدهای نجاریان از عملکرد کوهنوردان در چنین شرایطی است .

حال عیسی میرشکاری یکی از همنوردان نجاریان در تیم بسیج دانشجویی بود که سال گذشته به قله ی موستاق آتا صعود کرده بودند و دست کم دو هفته در موستاق آتا شرایط خوبی برای شناخت از روحیات و توانایی و شرایط میرشکاری را برای نجاریان فراهم نموده است . تجربه ی موفق نجاریان در دو صعود موستاق آتا و برودپیک و صعودهای متعدد در قلل مرتفع و حوادث مشابه که برخی با مدیریت صحیح و برخی دیگر با خوش شانسی به حادثه منجر نشد را می توان از تجارب گرانبهای نجاریان در اینگونه برنامه ها دید . اورست ، لوتسه ، گاشربروم یک و  حتی حوادث دائولاگیری ، تیلیچو  ... به گفته ی نجاریان پر بوده است از تجربه های ارزشمند که کوله بار نجاریان را سنگین تر و انتظارات را به مراتب بالاتر برده است .

اما اکنون فارغ از اظهار نظرهای کنترل شده و بعضا متفاوت از تیم اعزامی و مدیریت بحران نجاریان در خصوص حادثه ی اخیر مانسلو و بسیاری از گفته های وی اکنون برای او چالشی بزرگ محسوب میشود ، مدیریت ضعیف ، صعود به هر قیمتی ، تنها گذاشتن نفری که تعادل روحی ندارد ، نشانه های ادم و تنها گذاشتن مصدوم ، عدم انجام وظیفه ی پزشکان تیم و عدم شناخت از نفرات تیم اتهاماتی بود که نجاریان به سرپرستان برنامه هایی که منجر به حادثه شده است زده است و باید در روزهای آینده منتظر باشیم ببنیم نجاریان تا چه حد نسبت به این عملکرد خود در مانسلو میتواند پاسخگو باشد و دلایل محکمی نسبت به عملکرد صحیح خود ارائه نماید .